化粧品の資格認定制度を一本化
アプリ強化、「繋がる場」を提供

　前回（10月22日号４面）に続き、イオスコーポレーション（本社・東京都港区）の石川雄志代表に話を聞いた。（インタビュー実施日は９月14日）

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初のポップアップ　来場３００人以上

　――４月、スキンケアラインの「アロマシア」のポップアップを開催した（※１）。
　「『アロマシア』のポップアップは初めて。全製品のお試しコーナーと、肌診断機器でお肌の状態を知ることができるコーナーを設けた。
　当社の『アロマシア』検定制度で一定の知識、スキルを認められた資格者が、製品の案内などを行った。『ジェイソン・ウィンターズ・ティー（ＪＷＴ）』を飲みながら、和やかな雰囲気の中で楽しんでいただけたと思う」

　――来場数は。
　「３００人以上。会場は代官山の蔦屋書店内の美容・ウェルネスフロアを利用した。オープンスペースのため、若い方も入りやすい。会員が知人の方などお誘いして、新規登録されたケースもあった。できれば、来年も行いたい」

　――８月に一部製品を刷新した。
　「クリームに、セラドリップという新規成分を配合した。保湿力、使用感などを一層高めた。定期購入での注文や従来品の購入を条件としたキャンペーンを実施している（※２）。売上に大きく貢献している」

１級相当スキルもつ会員、増やす

　――「アロマシア」の検定制度を見直す予定という。
　「現在は、『アドバイザー』資格と、その上位版の資格にあたる『コーディネーター』の計２種類がある（※３）。これを一本化する。新しい制度の呼称は『コーディネーター』とする」

　――目的は。